3 Menuliskan kembali isi cerita dengan kata-kata sendiri. 4. Menuliskan pokok-pokok yang akan disampaikan sebagai tanggapan sesuai permasalahan. 5. Menyampaikan tanggapan berupa kritik atau pujian disertai alasan yang logis dengan bahasa yang santun. 6. Mengubah puisi ke dalam bentuk prosa (memparafrasekan puisi). Bab 2 Hiburan Hiburan Olehkarena itu, segala kritik dan saran yang bersifat membangun sangat di harapkan guna penyempurnaan makalah selanjutnya. Akhir kata, penulis menyampaikan terima kasih kepada semua pihak atas peran serta dalam penyusunan makalah ini. Pengembangan kepribadian bisa dilakukan melalui belajar mengenai tata cara atau sopan santun dalam pergaulan. CaraMenyampaikan Kritik Dan Saran Secara Baik Serta Contohnya 1. Pertama yaitu dengan cara kita menyimak terlebih dahulu secara seksama dari awal hingga akhir. Sehingga kritik dan saran yang diberikan dapat membangun dan tepat pada sasaran. Contoh : 40Contoh Kalimat Kritikan dalam Bahasa Indonesia. Menyajikan beragam informasi terbaru, terkini dan mengedukasi. Ilustrasi menyampaikan kalimat kritikan terhadap sebuah karya. Foto: Pixabay. Kalimat terdiri dari berbagai jenis, contohnya seperti kalimat luas, kalimat perintah, kalimat tanggapan, dan kalimat kritikan. Misalnyaketika orang tuamu sedang mengkritikmu, janganlah kamu menjawab kritik orang tua dengan nada suara yang lebih tinggi. Kita perlu tetap menjaga sopan santun dan etika, juga mencegah munculnya kemarahan yang lebih besar. Tetap tenang dan dengarkan dulu nasehat dan saran yang ada. Jawaban(1 dari 6): Mudah sekali. Kritik yang menjatuhkan itu dapat kita ibaratkan seperti bisik-bisik tetangga yang kebanyakan hanya membicarakan keburukan seseorang dan tidak menyampaikan saran apapun yang dapat membantu orang yang mereka bicarakan tersebut supaya perubahan tercipta ke arah ya 9VPT57H. Tips Dan Cara Cara Menyampaikan Kritik Dan Saran Dengan Benar Dan Sopan - Oleh karena itu, cobalah tips menyampaikan kritik dan saran ini. Selasa, 13 Juni 2023. Redaksi; Info Iklan; Login; Register; Posting Warta Kita; Jejak Pramuka; Scout Face; Pesona Indonesia; No Result . View All Result . Posting. Cara Aman Gunakan Laptop dengan Benar agar Kerja Tetap Nyaman. 5 Februari 2023. Manfaat Deodoran dalam Mengatasi..tips dan cara cara menyampaikan kritik dan saran dengan benar dan sopan , riset, tips, dan, cara, cara, menyampaikan, kritik, dan, saran, dengan, benar, dan, sopan, LIST OF CONTENT Opening Something Relevant Conclusion Metode 1 Berikan kritik yang membangun jika Anda memiliki alasan yang tepat. Sebelum mengkritik, tanyakan kepada diri sendiri, "Apa tujuan kritik ini?" Dengan mengenali apa yang Anda harapkan dari obrolan, Anda bisa mengetahui apa yang perlu difokuskan dalam obrolan. Awali pertanyaan dengan pronomina "aku" atau "saya" agar obrolan tetap terdengar positif. Berikan ia kesempatan untuk mengkritik diri. Coba pelajari juga 6 Tips Menghadapi Orang Egois. Perlu diingat, tetaplah berusaha membayangkan dirimu berada di posisi orang lain sebab hanya cara itu yang bisa membuat hati kita menjadi lebih lentur dan lembut.. 5 Cara Menyampaikan Kritik dan Saran yang Santun byIlham Damanik8kViews ShareTweet Tidak ada yang suka di kritik, namun untuk tumbuh dewasa bukankah kita harus melewati segala hal yang tidak kita suka? Suatu kritikan bisa membangunkan seseorang dan menjadi tamparan yang menyadarkan dari lamunan. 1. Pertanyaan retoris Mengungkapkan sesuatu yang buruk Sampaikan di waktu yang tepat Ketika ingin menyampaikan kritik dan saran, hal pertama yang harus diperhatikan adalah memilih waktu yang tepat. Apakah orang tersebut sedang terlihat lelah? Apakah dia sedang emosi? Apakah kalian berada di tempat ramai? Kritik dan saran yang baik disampaikan ketika orang tersebut siap menerimanya. Recommended Posts of Tips Dan Cara Cara Menyampaikan Kritik Dan Saran Dengan Benar Dan Sopan Dalam artikel ini, kami akan memberikan tujuh tips untuk memberikan umpan balik yang efektif dan interaktif. Simak lengkap penjelasannya berikut ini, 1. Jadilah Spesifik dan Jelas. Ketika memberikan umpan balik, pastikan Anda memberikan informasi yang spesifik dan jelas kepada lawan bicara. Hindari umpan balik yang samar atau Menyampaikan Kritik yang Tetap tenang Pada saat orang memberikan kritik kepada Anda, bahkan yang tajam dan pedas sekalipun, usahakan untuk tetap tenang. Anda mungkin merasa bahwa si pemberi kritik tak menghargai pekerjaan Anda, tapi jangan terus membalasnya dengan meluapkan emosi Anda. Cobalah untuk tetap tenang. Tariklah napas Anda dalam-dalam untuk menenangkan Sampaikan Kritik Secara Empat Mata Apa pun yang terjadi, kritik harus disampaikan secara empat mata. Hanya pujian yang boleh disampaikan di depan publik, kritik hanya boleh disampaikan antara Anda dan rekan kerja Menyampaikan Kritik. Dalam memberikan kritik,. Upaya ini dilakukan dengan harapan, orang tersebut dapat menerima kritik dengan tulus dan menjadikannya sebagai bentuk evaluasi.. kritik kritikan cara menfkritik metode kritik. Berita Terkait. 32 Contoh Teks Anekdot, Struktur, dan karena itu, cobalah tips menyampaikan kritik dan saran ini. Selasa, 13 Juni 2023. Redaksi; Info Iklan; Login; Register; Posting Warta Kita; Jejak Pramuka; Scout Face; Pesona Indonesia; No Result . View All Result . Posting. Cara Aman Gunakan Laptop dengan Benar agar Kerja Tetap Nyaman. 5 Februari 2023. Manfaat Deodoran dalam cara agar kritik yang disampaikan tajam dan kritis adalah dengan memastikan bahwa kata-kata yang dipilih tepat dan sopan, berdasarkan pada fakta dan bukti yang kuat, disampaikan dengan cara yang tepat, memfokuskan pada masalah dan bukan pada orang, dan disampaikan dengan Pakai Metode "Sandwich" Metode "sandwich" adalah memberikan kritik dengan tiga lapis, yaitu pujian-kritikan-komentar positif. Misalnya, "Aku suka banget sama stylemu, tapi model baju ini sepertinya kurang cocok buat kamu, kamu lebih terlihat elegan dengan rok A-line."Salah satunya adalah bagaimana cara kamu menjawab kritik dari panel audiens saat presentasi. Blog. Bidang Profesi. Marketing;. " Saya sangat menghargai Anda meluangkan waktu untuk menyampaikan hal ini.. Tanpa kritik, kita tidak bisa tumbuh dan berkembang menjadi lebih baik Awali dengan pernyataan maaf ilustrasi media sosial Tracy Le Blanc "Kalau boleh saya berpendapat." "Mohon maaf bila komentar saya cenderung keras, tapi." Dua kalimat di atas adalah contoh awalan yang baik untuk menyampaikan cara menyampaikan kritik dan saran yang baik ? 1. Kritik. Setiap kritik yang baik akan membimbing ke arah yang benar. Ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk menyampaikannya yaitu Penggunaan Kalimat; BACA Makna Syair Nyanyian Kerja Memberikan kritik dan saran memang tidak mudah, apalagi targetnya adalah atasan kamu. Berikut 5 cara menyampaikan kritik dan saran dengan baikCara Menghadapi dan Menyampaikan kritikan pedas dari orang lain tidaklah mudah, demikian juga sebaliknya, kita perlu mempelajari cara cara bikin poster yang bagus dan bisa menarik perhatian pembaca. Oleh Tips dan Trik. Tips dan Trik. Masuk. Buat Tulisan. Loading.. Tulisan dari Tips dan Trik tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan. Perbesar. Cara Bikin Poster.. dapat dipahami bahwa poster merupakan media untuk menyampaikan pesan dan memiliki tujuan adalah cara mengisi Shopeepay di Indomaret dan Alfamart tanpa ribet. Oleh Tips dan Trik. Tips dan Trik. Masuk. Buat Tulisan. Loading. Loading.. Tulisan dari Tips dan Trik tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan.. Menyampaikan nomor HP dan nominal yang diinginkan. Conclusion From Tips Dan Cara Cara Menyampaikan Kritik Dan Saran Dengan Benar Dan Sopan Tips Dan Cara Cara Menyampaikan Kritik Dan Saran Dengan Benar Dan Sopan - A collection of text Tips Dan Cara Cara Menyampaikan Kritik Dan Saran Dengan Benar Dan Sopan from the internet giant network on planet earth, can be seen here. We hope you find what you are looking for. Hopefully can help. Thanks. See the Next Post Pengembangan emosional adalah pengembangan yang berkaitan dengan perasaan dan bagaimana cara mengungkapkan emosi. Sikap dan perilaku seseorang mencerminkan keseimbangan dan kematangan emosi dalam mencapai dan memelihara kebebasan diri. Emosi dan perasaan merupakan bagian dari kehidupan yang membantu pembentukan pribadi seseorang. Pada pembahasan kali ini kita akan mengkaji point dalam aspek emosional Pramuka yaitu point ke-2 Berani menyampaikan kritik dan saran dengan sopan dan santun kepada sesama teman. PENCAPAIAN PENGISIAN SKU Berani mengemukakan saran dengan sopan dan santun, tanpa menyinggung temanDapat mengungkapkan alasan Dapat memilih kata-kata yang tidak menyinggung temannya Tahu waktu yang tepat untuk menyampaikan kritikan Dapat membaca perasaan teman PEMBAHASAN MATERI Kritik menurut KBBI adalah kecaman atau tanggan yang kadang-kadang disertai uraian dan pertimbangan baik buruknya terhadap suatu karya, pendapat dan sebagainya. Setiap orang tentu memiliki sebuah pandangan terhadap sesuatu, untuk mengungkapnya maka perlu adanya sebuah kritik untuk mengomentari sebuah karya, pendapat ataupun lainnya. Untuk melakukan sebuah kritik ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, antara lain Kritikan harus berdasarkan ilmu, artinya kritikan tersebut harus mengandung fakta yang nyata harus bersifat adil, artinya kritikan tidak boleh memihak salah satu pihak atau dengan sengaja mencari kesalahan orang lain yang tidak sepihak dengan harus kritis, artinya kritikan harus tepat pada sasaran, tidak mengarah ke hal-hal lain yang bersifat harus santun, artinya di dalam mengkritik, gunakan bahasa yang baik tidak boleh berdasar kepada sesuatu yang tidak bersyarat, artinya kritikan harus memiliki alasan, dalil mengapa kritikan itu bersifat menasehati, artinya dengan kritikan, orang lain akan dapat mencapai pekerjaan yang lebih baik kritikan itu diperlukan untuk mencapai kesuksesan, tetapi yang dibutuhkan adalah kritik yang membangunAdapun cara-cara mengkritik yang baik adalah sebagai berikut,Kritik disampaikan memperbaiki pendapat atau perilaku seseorang dan bukan atas didasarkan atas kebencian alasan dengan bukti-bukti yang kuat agar yang di kritik tersebut dapat menerimanya serta mengetahui apa dengan efektif, agar apa yang disampaikan oleh pengkritik dapat tersampaikan kepada yang kata-kata yang tidak menyinggung perasaan orang lain, oleh karena itu carilah kata-kata yang sopan dan dan bijaksana tetapi tidak mengurangi esensi dari kritik tersebut. Ilustrasi cara memberikan tanggapan dan saran dengan benar. Sumber UnsplashDalam berinteraksi dengan orang lain, setiap orang haruslah bisa menerapkan sopan santun ataupun etika tertentu. Sama halnya dengan memberikan pendapat, tanggapan ataupun saran, maka kita perlu untuk memahami cara memberika tanggapan dan saran secara sopan agar tidak menyinggung perasaan orang pendapat, ataupun memberikan tanggapan dan saran terkait suatu hal merupakan hak setiap orang yang wajib dihargai. Meskipun begitu, agar hak kita dapat dihargai, maka kita juga wajib untuk menghargai orang lain. Itu sebabnya saat seseorang memiliki pendapat atau pandangan yang berbeda, maka orang tersebut juga wajib menyatakan tanggapan dan sarannya dengan baik dan penuh etika agar tidak menyinggung orang lain guna menghindari Memberikan Tanggapan dan Saran yang Baik Agar Tidak Menyinggung Orang LainAda kalanya niatan baik seseorang dengan memberikan tanggapan dan saran justru tidak dianggap sebagai hal yang baik, yakni dianggap sebagai upaya untuk menjatuhkan orang lain. Agar hal tersebut tidak terjadi, maka kita perlu memahami cara memberikan tanggapa dan saran yang beretika agar niatanmu tersebut dapat dicerna dan dipahami dengan baik oleh orang dari buku Ayo Belajar Berbahasa Indonesia, Muh. Darisman, dkk. 2007 20, untuk dapat menanggapi suatu persoalan ataupun memberikan saran kepada orang lain, maka kita wajib untuk memahami keseluruhan pokok pembicaraan tersebut dan memerhatikan poinnya dengan sungguh-sungguh. Berdasarkan keterangan tersebut, maka kita wajib untuk mendengarkan pokok bahasannya secara keseluruhan agar dapat dipahami poin-poin pentingnya, barulah setelahnya kita bisa memberikan tanggapan ataupun saran terkait bahasan cara memberikan tanggapan dan saran dengan benar. Sumber UnsplashJika seseorang memiliki pendapat yang berbeda, maka lakukanlah cara memberikan tanggapan dan saran seperti berikut untuk menghindari kesalahpahaman dan tidak menyinggung perasaan orang lainBerikan pujian terlebih dulu kepada pendapat orang lain yang akan ditanggapi, kemudian berikan tanggapan atau saran dengan santunMengatakan kata “maaf” pada bagian pembuka sebagai bentuk sopan santunMemberikan solusi atau opsi lain terkait penyelesaian suatu topikItulah beberapa hal yang harus diperhatikan dalam cara memberikan tanggapan dan saran terhadap suatu topik agar pendapat yang kita utarakan tidak menyinggung perasaan orang lain. HAI Mendapatkan kritikan atau memberi kritikan adalah hal yang lumrah kita temui sehari-hari. Namun, tak sedikit kalimat yang terlontar malah menyakitkan jadi justru malah kalimat yang melukai perasaan itu keluar dari mulut kita. Jika kita saja bisa sakit hati karena kritikan orang lain, apalagi orang lain yang mendapatkan kritikan dari kita?Tentu akan sangat menyakitkan, bukan? Oleh karenanya kamu wajib tahu, mengenai bagaimana cara memberikan kritikan dengan santun supaya gak melukai perasaan orang lain. Penasaran bagaimana caranya? Simak ulasannya berikut Pastikan kamu mengkritik di waktu yang GreenKamu harus pandai membaca situasi sesaat sebelum melemparkan kritikan. Kritiklah orang tersebut pada waktu yang ia terlihat murung atau stres, jangan tambahi dengan kritikan yang ada kamu malah memperkeruh situasinya. Lakukan saat kondisi hatinya sudah tenang barulah hampiri dan sampaikan kritikanmu dengan saat seseorang dilanda tekanan yang berat kemudian mendapat kritikan, justru orang itu akan merasa bahwa dirinya sangat buruk serta tak bisa berhenti menyalahkan dirinya sendiri. Hal ini dapat berimbas pada trauma yang akan ia alami di masa Kritikanmu harus berdasarkan ProductionsHindari untuk memberikan kritik seseorang berdasarkan asumsi apalagi berdasarkan dari cerita orang lain. Kritiklah sesuai dengan fakta yang ada jangan melebihkan atau saat kamu memberikan kritik berdasarkan asumsi, yang ada kamu hanya melemparkan fitnah kepada orang tersebut. Saat yang kamu sampaikan tak sesuai fakta, yang ada citra dirimu malah akan rusak di mata orang lain setelahnya. Baca Juga 5 Tanda Seseorang Suka Memberi Kritik yang Menjatuhkan, Waspadalah! 3. Gunakan metode kritik PiacquadioMetode kritik sandwich adalah sebuah metode di mana melemparkan kritikan dengan mengapitnya di antara pujian. Sebagai langkah permulaan, pujilah orang tersebut dengan santun lalu mulailah untuk menyisipkan kritikan di dalamnya, lantas tutup lagi dengan pujian. Dengan metode ini kamu dapat mengkritik orang tersebut tanpa melukai hatinya. Fokus kritikan juga akan tertuju dengan jelas dan tersampaikan dengan Jangan dilakukan di depan banyak ZimmermanSebaiknya saat kamu ingin mengkritik orang lain, usahakan untuk tidak melakukannya di depan banyak orang. Karena selain tidak etis, juga dapat menghancurkan mental bicara empat mata, lalu utarakan apa yang menjadi fokus permasalahan. Dengan begitu, kritikan akan lebih mungkin ia akan butuh waktu untuk menerima kritikanmu namun, hal tersebut jauh lebih baik dibanding harus mengkritiknya di hadapan banyak pasang Lakukan dengan pembawaan yang SantosMeski mungkin kamu jengkel, kesal, dan rasanya ingin marah kamu tetap harus bijaksana dalam melontarkan kritikan. Jangan biarkan perasaan emosi yang menguasaimu. Selain poin kritikanmu tak akan tersampaikan, orang yang kamu kritik juga akan meragukan kebenaran dari segala dengan pembawaan yang tenang, fokus pada inti permasalahan, jangan pula menyerang pribadinya. Amarah yang meledak juga tak akan menguraikan masalah, bukan?6. Akhiri kritikanmu dengan saran yang de RichelieuOrang yang bijak tidak hanya akan mengkritik namun juga memberikan saran yang membangun. Oleh karenanya saat kamu akan mengakhiri kritikanmu, sampaikan juga saran pada orang kritikanmu beralasan dan dapat dipertanggung jawabkan. Kamu juga harus paham bahwa kritikan merupakan salah satu masukan agar seseorang bisa menjadi jauh lebih baik ke tadi beberapa cara memberikan kritikan yang santun supaya gak melukai perasaan. Semoga ke depan kita dapat lebih santun dalam mengkritik seseorang ya, guys. Baca Juga 5 Kritik Membangun yang Berguna untuk Diungkapkan IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis. 92 Contoh Kritik dan Saran yang Membangun dan Cara Menyampaikannya yang Baik dan Benar – Ketika hendak menyampaikan kritik dan saran sebaiknya menggunakan bahasa yang baik dan benar. Penting kiranya untuk membuat contoh kritik dan saran yang membangun agar tidak salah menyampaikan. Nah, dalam artikel ini Mamikos akan memberikan beberapa contoh kritik dan saran yang membangun yang bisa kamu jadikan sebagai acuan. Yuk, simak! Contoh Kritik dan Saran yang MembangunDaftar IsiContoh Kritik dan Saran yang MembangunContoh Kritik dan Saran untuk Teman Saran Serta Kritik kepada PengajarContoh Kritik dan Saran untuk Atasan Contoh Saran dan Kritik kepada Guru Contoh Saran dan Kritik untuk Lembaga Pendidikan Contoh Saran dan Kritik ke Sebuah Organisasi Contoh Saran dan Kritik untuk Sebuah Acara Contoh Saran dan Kritik ke Karang Taruna Cara Menyampaikan Saran dan Kritik yang Benar Pentingnya Saran dan Kritik Diberikan Daftar Isi Contoh Kritik dan Saran yang Membangun Contoh Kritik dan Saran untuk Teman Saran Serta Kritik kepada Pengajar Contoh Kritik dan Saran untuk Atasan Contoh Saran dan Kritik kepada Guru Contoh Saran dan Kritik untuk Lembaga Pendidikan Contoh Saran dan Kritik ke Sebuah Organisasi Contoh Saran dan Kritik untuk Sebuah Acara Contoh Saran dan Kritik ke Karang Taruna Cara Menyampaikan Saran dan Kritik yang Benar Pentingnya Saran dan Kritik Diberikan Getty Images Signature/PeopleImages Ada banyak karya sastra yang bisa diberikan kritik dan saran misalnya saja adalah cerpen, novel dan puisi. Anda juga bisa menyampaikan kritik dan saran untuk teman atau guru seperti contoh di bawah ini. Contoh Kritik dan Saran untuk Teman Memberikan kritik dan saran terhadap teman juga harus disampaikan dengan bahasa yang sopan dan santun. Hal ini agar teman tidak menjadi salah paham karena diberikan kritik. Contohnya adalah seperti Kamu terlalu malas mengerjakan PR, nanti bisa tidak naik kelas Kamu sebenarnya murid yang pandai akan tetapi terlalu sering tidak mengerjakan tugas rumah Kamu selalu rajin dalam mengerjakan tugas di sekolah seharusnya kamu juga bisa rajin dalam mengerjakan tugas di rumah Contoh kritik dan saran yang membangun dengan sopan dan santun kepada sesama teman adalah “menyelesaikan tugas rumah di sekolah bukanlah tindakan yang bagus, alangkah baiknya kamu mengerjakannya di rumah saja” Perbaiki cara belajarmu seperti memulai untuk mengerjakan PR di rumah Kamu harusnya menambah motivasi belajar agar lebih giat lagi mengerjakan PR di rumah bukan di sekolah Kamu terlalu malas belajar sampai mengerjakan PR di sekolah Kamu adalah murid yang pandai hanya saja kamu tidak bisa mengatur waktu untuk mengerjakan PR di rumah Kamu sepertinya harus memperhatikan yang mana kewajiban dan bukan, kamu terlalu banyak bermain sampai lupa untuk mengerjakan tugas rumah Jika Ibu Guru memintamu untuk mengerjakan tugas rumah sebaiknya kamu jangan malas-malasan seperti ini, mengerjakan PR di sekolah Aku suka semangatmu untuk menuntut ilmu tetapi kamu malas dalam menyelesaikan tugas rumah Kamu adalah anak yang baik tetapi kamu terlalu sering berbohong pada orangtuamu Contoh kritik dan saran yang membangun yang berikutnya adalah “kamu memiliki imajinasi yang luar biasa seharusnya cerpen kamu bisa menjadi lebih menarik” Saran Serta Kritik kepada Pengajar Kritik dan saran tidak hanya diberikan ke teman saja melainkan juga bisa ke dosen dan kampus. Kritik dan saran sama dengan pendapat atau nasihat yang ditujukan untuk seseorang seperti contoh di bawah ini. Kuliah online ini sudah berjalan dengan baik sebaiknya dosen memberikan kesempatan ada mahasiswanya untuk berani berpendapat dan berekspresi dalam perkuliahan Topik perkuliahan hari ini sangat seru tetapi sebaiknya dosen menggunakan variasi metode lain dalam menyampaikan materi Ketika sedang memberikan materi dalam kelas sebaiknya dosen lebih antusias untuk mengajar sehingga bisa menyikapi respon mahasiswa selama berada dalam forum Sebaiknya dosen memberikan kesimpulan atau motivasi inspiratif setelah proses pembelajaran di kampus selesai Kampus ini memiliki dosen yang berkualitas, seharusnya fasilitas di kampusnya juga harus memadai Kampus ini banyak peminatnya tetapi sangat disayangkan dosen yang mengajar kurang berkualitas Contoh kritik dan saran yang membangun dalam memberikan materi di kelas, “seharusnya dosen mengatur kecepatan bicaranya agar mahasiswa bisa lebih paham mengenai materi tersebut” Walaupun pembelajaran dilakukan secara daring tetapi dosen tidak boleh seenaknya dalam melaksanakan pembelajaran. Pembelajaran seharusnya dilaksanakan tetap sesuai dengan jadwal Dalam situasi pandemi, dosen seharusnya bisa berkoordinasi dengan siswa mengenai jadwal pembelajaran yang berlangsung Metode pengajaran yang diterapkan Bapak sudah baik alangkah baiknya agar lebih tertata setiap minggu hanya ada satu kelompok saja yang maju membahas satu materi sesuai silabus Metode mengajar Ibu sudah baik akan tetapi kurang bisa dalam memanajemen waktu sehingga ada kelompok lain yang tidak mendapatkan kesempatan untuk maju Contoh kritik dan saran yang membangun secara sopan dan santun kepada sesama teman dan dosen adalah “menurut saya penjelasan materi Bapak sudah singkat dan jelas akan tetapi terkadang Bapak membahas hal yang tidak terdapat di dalam silabus” Sebagai seorang dosen teladan, Bapak seharusnya bisa datang tepat waktu Sebagai kampus terbaik di kota ini, sebaiknya kualitas mengajar dosen lebih ditingkatkan Seharusnya Bapak memberikan arahan kepada mahasiswanya ketika akan menyampaikan materi dalam silabus selama pembelajaran berlangsung Kampus ini baik tetapi dosennya sering tidak masuk mengajar Dalam menyampaikan materi seharusnya dosen tidak hanya menjelaskan sambil duduk saja, seharusnya dosen juga mengaitkan isi materi dengan kehidupan sehari-hari Contoh Kritik dan Saran untuk Atasan Ketika hendak memberikan kritik dan saran kepada atasan sebaiknya Mamikos menyampaikannya dengan tepat dan bahasa yang sopan. Pilihlah momen yang pas untuk menyampaikan kritik dan saran seperti contoh berikut Sesuai dengan UU Nomor 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan, seharusnya perusahaan Abdi Makmur memberikan kepada pegawainya mengenai surat perjanjian kerja. Pada UU Ketenagakerjaan sudah dibahas mengenai PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Seharusnya perusahaan Y memperpanjang PKWT yang sudah melebihi masa tenggang Perusahaan Y seharusnya tidak menunda proses pegawai yang ingin mengajukan resign lebih dari 30 hari Sebagai perusahaan terbaik di kota ini, seharusnya Bapak sebagai atasan terus memantau kinerja dari setiap pegawai Sebagai atasan di perusahaan A seharusnya Ibu bertindak tegas dalam mengambil sebuah keputusan yang berkaitan dengan perkembangan perusahaan Seharusnya perusahaan B tidak menjadikan tata tertib pegawai atau karyawan sebagai sebuah perjanjian kerja Contoh kritik dan saran yang membangun yaitu “agar perusahaan bisa berkembang seharusnya sebagai atasan Bapak membuat peraturan perusahaan untuk dijalankan oleh pegawainya” Ketika hendak membuat peraturan, dalam peraturan tersebut harus memuat kewajiban dan hak yang harus dipenuhi oleh setiap pegawai Perusahaan sebaiknya menetapkan peraturan mengenai waktu kerja karyawan. Tidak bisa mempekerjakan karyawan pada hari libur yang resmi sesuai dengan UU No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan Perusahaan tersebut memiliki pegawai yang berkualitas hanya saja atasannya sering datang tidak tepat waktu saat rapat Saat rapat sebagai seorang atasan seharusnya Bapak menjelaskan hal penting dengan jelas agar semua karyawan bisa mengerti Perusahaan juga seharusnya memberikan akomodasi jaminan sosial bagi setiap karyawannya. Hal ini juga mengacu pada pasal 2 ayat 3 dalam UU Ketenagakerjaan Perusahaan tersebut sudah berjalan dengan baik tetapi sangat disayangkan karena pembangunan gedung barunya tidak cepat diselesaikan Sebagai seorang atasan Ibu sepertinya terlalu santai dalam menyikapi persoalan dari kinerja karyawan Apa harapan pegawai tentang atasan? Sebagai seorang atasan sudah seharusnya memahami bagaimana kemampuan dari setiap pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya. Contoh Saran dan Kritik kepada Guru Tidak hanya untuk dosen dan atasan saja, sebagai murid Mamikos juga memiliki hak untuk menyampaikan pendapatnya mengenai kritik dan saran ke guru. Contoh kritik dan saran untuk guru adalah berikut ini Di era yang serba canggih ini sudah seharusnya guru mengajar dengan mengikuti perkembangan teknologi Sekolah ini sudah modern akan tetapi gurunya masih ada yang tidak bisa menggunakan teknologi Masih ada beberapa guru yang tidak melek teknologi padahal pembelajaran daring sangat bergantung pada teknologi Ada banyak aplikasi yang bisa digunakan oleh guru selama pembelajaran akan tetapi mengapa Ibu Guru hanya menggunakan aplikasi itu saja? Selama pembelajaran daring berlangsung, guru tampak tidak antusias mengajar padahal pembelajaran daring juga bergantung pada penjelasan guru di dalam kelas Sebagai seorang guru sudah seharusnya guru meningkatkan kemampuan mengajarnya dari hari ke hari Contoh kritik dan saran yang membangun kepada seorang guru adalah “sebaiknya guru bertindak tegas terhadap siswa yang jarang mengumpulkan tugas selama pembelajaran daring” Walaupun pembelajaran daring dilakukan tetapi seorang guru harus mempertimbangkan dalam memberikan tugas rumah Guru tidak menjelaskan materi dengan baik dan hanya memberikan tugas rumah yang menumpuk saja Selama pembelajaran daring, guru menggunakan metode yang membosankan, membuat siswa tidak antusias dalam mengikuti pembelajaran Lebih baik menggunakan media yang bervariasi agar siswa cepat menangkap pelajaran khususnya untuk mata pelajaran yang sulit Seharusnya sebagai seorang guru, Ibu tahu bahwa memberikan tugas yang terlalu banyak ke siswa akan membuat siswa merasa stress dan tertekan Pengajar sudah seharusnya peduli terhadap siswanya yang jarang masuk pembelajaran daring misalnya dengan menghubungi kedua orangtuanya Apabila pembelajaran dengan menggunakan aplikasi tatap muka menghabiskan banyak kuota internet, guru bisa menggunakan aplikasi lain saja misalnya Whatsapp Kritik dan saran untuk wali kelas yang berikutnya adalah “sebagai seorang wali kelas dan guru sudah seharusnya lebih peduli kepada siswanya yang mendapatkan nilai buruk” Sebagai seorang guru janganlah bersikap pilih kasih karena semua peserta didik adalah sama. Contoh Saran dan Kritik untuk Lembaga Pendidikan Selain kepada guru, kritik dan saran juga bisa Mamikos berikan ke lembaga pendidikan. Sebuah lembaga pendidikan membutuhkan saran dan kritik yang sifatnya membangun untuk perkembangan sekolah. Sekolah A terlalu banyak meminta murid untuk membawa buku pelajaran ke sekolah, hal ini membuat siswa SD sering membawa tas yang berat Seharusnya agar siswa tidak perlu membawa tas dengan banyak buku, sekolah memberikan fasilitas loker setiap siswa untuk tempat buku Zaman sudah berkembang tetapi fasilitas sekolah untuk belajar tetap tidak berkembang Seharusnya sebagai sekolah swasta favorite, guru harus datang tepat waktu agar proses pembelajaran bisa berlangsung dengan maksimal Membuat peraturan seperti larangan untuk membawa kosmetik memang peraturan yang wajar. Akan tetapi sebaiknya guru jangan menyamaratakan semuanya seperti sisir. Sekolah seharusnya memberikan penilaian yang merata kepada setiap siswanya. Jangan hanya memberikan penilaian berdasarkan nilai saja, tetapi juga dari mental, adab, perilaku dan bagaimana keterlibatan orangtuanya Sekolah B merupakan sebuah sekolah yang banyak diincar oleh murid akan tetapi sangat disayangkan karena pergaulan di sana kurang baik, banyak siswa yang menjadikannya sebagai ajang untuk memamerkan kekayaan Sebagai lembaga pendidikan sudah seharusnya sekolah meluruskan niat siswa yaitu untuk mengasah kreativitas dan kecerdasan bukan hanya pergi ke sekolah untuk mendapatkan nilai yang tinggi saja Sekolah seharusnya mengeluarkan tindakan tegas kepada wali murid yang tidak banyak terlibat dalam proses perkembangan siswanya Sekolah merupakan tempat untuk mendidik siswa menjadi orang yang beradab bukan semata karena ingin mendapatkan nilai bagus saja Sebagai sekolah terbaik di kota ini sudah seharusnya sekolah mengatur jam kerja guru. Sepertinya banyak guru yang merasa kelelahan dengan beban mengajarnya Contoh kritik untuk sekolah yang berikutnya adalah sekolah ini tidak mencerminkan sekolah yang baik karena banyak guru yang mengajar tidak sesuai dengan bidangnya Contoh Saran dan Kritik ke Sebuah Organisasi Sebagai sebuah organisasi masyarakat sudah seharusnya orang di dalamnya memberikan teladan yang baik bagi masyarakat Organisasi masyarakat yang baik adalah organisasi yang turut berkontribusi dalam masyarakat Sebagai organisasi kampus sudah seharusnya menampung aspirasi dari mahasiswanya untuk disampaikan ke birokrasi kampus Contoh kritik dan saran yang membangun yang ditujukan untuk organisasi kampus berikutnya adalah “sebagai sebuah organisatoris sudah seharusnya kamu mengharumkan nama organisasi jangan hanya menumpang nama saja” Sebagai bagian dari organisasi sudah seharusnya kamu ikut aktif menyuarakan pendapat mahasiswa Sebagai organisasi mahasiswa lebih baik perbanyak tindakan daripada hanya sekedar bicara saja Dalam sebuah organisasi sebaiknya antar anggota lebih sering berkoordinasi dengan anggota lain agar tujuan organisasi bisa tercapai Sebagai organisasi kampus, sudah seharusnya anggota dalam organisasi juga turut mengharumkan nama kampus Contoh Saran dan Kritik untuk Sebuah Acara Konsep acaranya sudah matang akan tetapi kurangnya komunikasi dengan divisi lain membuat acaranya berantakan Konsep acaranya sudah bagus dan bisa berjalan dengan baik akan tetapi acaranya terlambat satu jam Acara yang diselenggarakan sudah berjalan dengan baik hanya saja saat memimpin seminar moderatornya makan di tengah acara, itu terkesan tidak formal Persiapan acaranya kurang matang masih banyak kekurangan seperti pemilihan ruangan yang kurang tepat karena terlalu panas Acara sebesar ini seharusnya bisa mengundang banyak orang, namun pemilihan ruangan yang kurang luas membuat tamu undangannya sedikit Contoh kritik dan saran yang membangun dalam sebuah acara adalah “pembawa acara yang terlalu kaku membuat acara hiburan berlangsung sangat membosankan” Sepertinya pembawa acaranya tidak banyak berlatih sebelum acara, terlihat dari ia yang sering membaca teks saat di panggung Contoh Saran dan Kritik ke Karang Taruna Kegiatan karang taruna di daerah A sudah berjalan dengan baik akan tetapi sifat egois antar anggota masih terlihat jelas Seharusnya sebagai anggota dalam karang taruna, kamu harus selalu semangat setiap menjalankan kegiatan sesuai agenda Agar kegiatan berjalan dengan lancar maka setiap seksi seharusnya membuat rencana untuk jangka pendek, jangka menengah dan jangka panjang Agar karang taruna bisa terarah sebaiknya dibentuk pembina atau nasehat untuk mengarahkan anggota dalam menjalankan tugasnya Cara Menyampaikan Saran dan Kritik yang Benar Setelah mempelajari apa saja contoh kritik dan saran yang membangun berikutnya Mamikos juga harus tahu bagaimana cara menyampaikannya dengan benar. Ketika hendak menyampaikan kritik dan saran ada beberapa hal penting yang mesti diperhatikan. Ini dilakukan untuk menghindari kesalahpahaman yang biasa terjadi apalagi jika ingin mengkritik atasan. 1. Meminta Izin Terlebih Dahulu Tips pertama yang dapat Mamikos lakukan dalam menyampaikan saran dan kritik adalah dengan meminta izin terlebih dahulu. Apalagi khusus Mamikos yang hubungannya dengan atasan tergolong formal, pasti bingung bagaimana cara menyampaikan kritikannya bukan? Oleh karena itu langkah pertama yang dapat Mamikos lakukan adalah dengan meminta izin terlebih dahulu. Dengan meminta izin Mamikos akan mengetahui bagaimana reaksi yang diberikan oleh atasan. Baru setelah atasan memberikan izin, Mamikos bisa menyampaikan kritikan dan saran kepada atasan. Contohnya dengan sebuah pertanyaan seperti “Bolehkan saya menyampaikan pandangan mengenai ini?” Ini merupakan sebuah bentuk pertanyaan yang akan membantu Mamikos lebih mudah dalam menyampaikan pandangan berbeda ke atasan. 2. Terdapat Dukungan Fakta Setelah mengetahui bagaimana contoh kritik dan saran yang membangun jadi ketika Mamikos hendak menyampaikan saran ke atasan harus sopan. Selain itu Mamikos juga harus mendukungnya dengan fakta yang ada. Contohnya adalah seperti memberikan dasar pendapat Mamikos agar atasan bisa paham saran yang diberikan. 3. Mengkomunikasikannya dengan Kepribadian Atasan Tips terakhir dalam menyampaikan saran dan kritikan terhadap atasan adalah menyampaikannya sesuai dengan kepribadian atasan. Langkah awal adalah dengan mengetahui bagaimana karakter dan sifat dari atasan Mamikos. Setiap atasan memiliki karakter yang berbeda-beda oleh karena itu penyampaiannya juga tidak sama. Ada istilah DISC yang merupakan singkatan dari Dominant, Influence, Steadliness dan Compliant. Mamikos bisa mempelajari dulu bagaimana cara berkomunikasi dengan orang berkarakter DISC. Pentingnya Saran dan Kritik Diberikan Ternyata ketika Mamikos mendapatkan kritik dan saran maka akan banyak hal yang didapatkan. Pentingnya saran dan kritik sebagai bahan untuk memperbaiki diri. Berikut alasan lainnya 1. Bahan untuk Mengevaluasi Diri Pentingnya saran dan kritik diberikan ke seseorang adalah pertama sebagai bahan untuk mengevaluasi diri. Tidak ada manusia yang sempurna, oleh karena itu Mamikos pasti membutuhkan saran agar bisa lebih baik lagi kedepannya. Kritik bisa datang dari siapa saja baik dari sahabat karib, keluarga atau atasan. Jika Mamikos diberi kritikan maka jangan langsung berkecil hati, jadikanlah kritik tersebut untuk memperbaiki diri. Apapun kritikan yang disampaikan oleh orang lain, Mamikos bisa mendengarkannya lalu merenunginya. Lebih baik mencerna kritikan tersebut dengan baik agar tidak salah paham. 2. Mengetahui Apa Kesalahan Mamikos Mamikos juga akan mendapatkan keuntungan lain dari adanya kritik dan saran tersebut yaitu mengetahui kesalahan. Pasti Mamikos sering tidak menyadari kalau telah melakukan kesalahan bukan? Oleh karena itu dengan adanya kritikan tersebut Mamikos akan sadar di mana letak kesalahannya. Hal ini akan memudahkan Mamikos untuk memperbaiki kesalahan tersebut. Contohnya adalah ketika ingin keluar rumah tetapi Mamikos tidak izin, ini akan memicu orangtua untuk mengkritik Mamikos. Kritikan tersebut bisa dijadikan bahan untuk tidak mengulangi kesalahan yang sama. 3. Termotivasi untuk Mencari Solusi Pentingnya saran dan kritik yang terakhir adalah memotivasi untuk mencari solusi. Ketika Mamikos sudah tahu kesalahan dan kekurangannya maka bisa langsung mencari solusi untuk mengatasi hal tersebut. 4. Akan Sadar Tentang Kelemahan Diri Pentingnya kritik dan saran yang berikutnya adalah untuk membuat Mamikos sadar mengenai kelemahan diri. Banyak orang yang tidak sadar mengenai kekurangan dirinya atau malah mengabaikannya. Padahal jika ingin kenal dengan diri sendiri maka harus tahu kelebihan dan kekurangannya. Oleh karena itu adanya kritikan akan membuat Mamikos lebih sadar mengenai kekurangan. Dengan menyadari kekurangan maka Mamikos dapat beradaptasi dengan hal tersebut. Apalagi jika kekurangan tersebut Mamikos jadikan sebagai motivasi untuk berkembang, akan sangat bagus sekali. 5. Mengetahui Kualitas Kinerja Pentingnya kritik dan saran yang terakhir adalah mengetahui kualitas kinerja. Hal ini sangat penting ketika Mamikos berada di tempat kerja. Lalu ketika mendapatkan kritikan dari atasan maka Mamikos bisa langsung memperbaikinya. Maka dari itu jadikan kritik dan saran sebagai penentu agar kinerja lebih baik. Beberapa contoh kritik dan saran yang membangun di atas bisa dijadikan sebagai pegangan untuk memberikan saran dan kritik dengan sopan. Klik dan dapatkan info kost di dekat kampus idamanmu Kost Dekat UGM Jogja Kost Dekat UNPAD Jatinangor Kost Dekat UNDIP Semarang Kost Dekat UI Depok Kost Dekat UB Malang Kost Dekat Unnes Semarang Kost Dekat UMY Jogja Kost Dekat UNY Jogja Kost Dekat UNS Solo Kost Dekat ITB Bandung Kost Dekat UMS Solo Kost Dekat ITS Surabaya Kost Dekat Unesa Surabaya Kost Dekat UNAIR Surabaya Kost Dekat UIN Jakarta

cara menyampaikan kritik dan saran dengan sopan dan santun